Workjoy skaber ægte arbejdsglæde

Jacob Lejbowicz er manden bag Workjoy, og han har selv 15 års ledelseserfaring fra erhvervslivet

Her har han på egen hånd oplevet, hvor stor betydning arbejdsglæde har for både medarbejdere og virksomheder, men også hvilke udfordringer der er, når arbejdsglæden skal skabes.

”Jeg vil helt vildt gerne dele mine praktiske erfaringer med andre, for arbejdsglæde handler ofte om samspillet mellem mennesker på arbejdspladsen, og der er forskellige årsager til, at vi gør som vi gør, men jeg udfordrer tingene, og på den måde rykker jeg mennesker,” siger Jacob Lejbowicz.

Det gør han via lederkurser, arbejdsglæde forløb, foredrag, den ærlige samtale, arbejdsglæde måling og ledersparring.

Fælles for alle forløb er, at de skaber ægte arbejdsglæde på arbejdspladsen, ved at skabe tillid imellem mennesker, rammer der støtter i hverdagen og en forståelse af ens eget ansvar i det hele.

”Mit mål med Workjoy er at inspirere og støtte mine kunder med at skabe ægte arbejdsglæde, så de får fantastiske resultater med glæde,” siger Jacob Lejbowicz, som altid selv er gået på arbejde med et enkelt motto.

”Husk det er sjovt at gå på arbejde,” siger han.

Jacobs arbejde er også blevet til bogen ’Tillidsbaseret Ledelse – vejen til arbejdsglæde’